Formatie en personeelsbezetting
Op 1 januari 2011 telde de DCMR 502 formatieplaatsen.
Op 1 januari 2010 waren er 515 medewerkers in dienst (fulltime en parttime). 27 medewerkers verlieten in 2010 de DCMR en er traden er 14 in dienst. Per 1 januari 2011 telde de DCMR 502 vaste medewerkers. Het gemiddelde verloop in 2010 bedroeg daarmee 5,2%. Dit is slechts een lichte stijging ten opzichte van 2010.
Formatie en personeelsbezetting in de afgelopen vijf jaar
| 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | |
| Formatie per 1/1 | 502 | 514 | 544 | 536 | 523 | 514 |
| Bezetting in personen per 1/1 | 502 | 515 | 527 | 519 | 517 | 530 |
| Bezetting in fte's* per 1/1 | 487 | 477 | 487 | 477 | 474 | 485 |
| In dienst | 14 | 14 | 55 | 48 | 38 | |
| Uit dienst | 27 | 26 | 47 | 46 | 51 | |
| Verloop in procenten | 5,2 | 4,9 | 9,0 | 8,9 | 9,6 |
*fte's = fulltime equivalenten
Verloopcijfer vanaf 2006
| Jaar | Verloopcijfer |
| 2010 | 5,2 |
| 2009 | 4,9 |
| 2008 | 9,0 |
| 2007 | 8,9 |
| 2006 | 9,6 |
Tijdelijk personeel en uitbesteding
In 2010 is een totaalbedrag van € 2.891.570,-- uitgegeven aan het inhuren van flexibele arbeidskrachten en uitbesteding van werkzaamheden. Dit is 10.9% van de loonsom.
Dit relatief lage percentage is het gevolg van een terughoudend beleid (dat al in 2009 is ingezet) om externen in te huren.
| Jaar | Aantal tijdelijke medewerkers | Totale kosten € | Percentage van de loonsom |
| 2010 | 85 | 2.891.570 | 10,9% |
| 2009 | 112 | 2.852.763 | 11,1% |
| 2008 | 198 | 7.850.957 | 31,3% |
| 2007 | 222 | 5.317.240 | 22,5% |
| 2006 | 189 | 3.175.140 | 13,5% |