DCMR collega´s

Arbeidsvoorwaarden

Als medewerker van DCMR profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden. DCMR valt onder de provinciale cao en biedt een goede basis van primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en pensioen. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden kenmerken zich door flexibiliteit. Daardoor heb je veel persoonlijke keuzevrijheid om jouw pakket optimaal in te zetten.

Bij DCMR kun je rekenen op:

  • een 36-urige werkweek;
  • een goed geregeld pensioen bij het ABP;
  • een reiskostenvergoeding;
  • een actieve personeelsvereniging;
  • een individueel keuzebudget van minstens 20 procent, dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld als vakantiegeld of 13e maand);
  • een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt.

Benieuwd waarom wij onze medewerkers veel keuzevrijheid geven? Onze beleidsadviseur HR Gerard Welbie en functioneel beheerder Sita Wennekes vertellen er alles over op de website van onze HR-softwareleverancier.