DCMR Milieudienst RijnmondMenuNaar de tekstMenu sluiten

HRM Adviseur

Vacaturenummer:2326249105
Afdeling:Personeel Informatie en Managementondersteuning
Startdatum:10 oktober 2018
Sluitingsdatum:24 oktober 2018

De DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt de DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden realistisch willen inzetten en willen groeien tussen professionals.

Denk je in mogelijkheden, ben je in voor vernieuwing en vind je het leuk om met diverse HR thema’s zoals bijvoorbeeld mobiliteit, verzuim en de Participatiewet aan de slag te gaan? Interesse, lees hieronder verder! Het Cluster Personeel & Organisatie en Communicatie is op zoek naar een: HRM Adviseur.

Dit is wat we je bieden:

Om te beginnen je salaris: maximaal € 4.017,08 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Maar ook: de ruimte om alles uit jouw vakgebied te halen, zodat jij met je nieuwe collega’s kunt bijdragen aan een schone, gezonde en veilige regio Rijnmond. Daarnaast bieden we je het volgende:

  • de mogelijkheid om je werktijden aan te passen aan je privé-situatie; 
  • een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken leuk en belangrijk vinden;
  • reiskostenvergoeding;
  • een individueel keuzebudget van minstens 20% dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld vakantiegeld en 13e maand);
  • uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 5000 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt;
  • een goed geregeld pensioen bij het ABP.

Dit is wat je gaat doen:

  • Als HRM Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management over diverse organisatie- en personeelsvraagstukken.
  • Je adviseert managers van één afdeling bij het oppakken van hun HR-rol.
  • Je sluit regelmatig aan bij management overleggen, zodat je weet wat er speelt in de organisatie, en neemt initiatief om managers te faciliteren.
  • Je draagt actief bij aan het schrijven en implementeren van diverse HR thema’s .
  • Je zorgt dat (nieuwe) HR instrumenten, procedures en systemen worden geïntroduceerd en op de juiste wijze worden gebruikt/geborgd.

Dit is wat we van je vragen:

  • Je hebt een opleiding HBO Personeel & Arbeid (HRM). Of je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt op een andere manier kennis en competenties opgedaan op het gebied van HR, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als allround adviseur HR of businesspartner HR.
  • We worden enthousiast van je als je de volgende eigenschappen hebt: organisatiebewustzijn (aanvoelen waar kansen liggen om managers te ondersteunen en processen te verbeteren), initiatiefrijk (zelf ideeën en oplossingen aandragen bij collega’s en management), en overtuigingskracht (managers stimuleren om beleid consequent door te voeren en hiervoor draagvlak creëren).
  • Je durft kritische vragen te stellen.
  • Je hebt ervaring in het projectmatig oppakken van de beleidsthema’s die we eerder hebben genoemd.
  • Je krijgt een kick van projecten bedenken en uit te werken, maar wordt net zo gelukkig van projecten evalueren, bijsturen en afronden.

Zo kun je solliciteren:

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Jorg Rodijk  Bureauhoofd van het cluster Personeel, Organisatie en Communicatie, 0102468690. Wil je informatie over de sollicitatieprocedure: bel dan met Imen Wong, 0631662156 of stuur een mail naar recruitment@dcmr.nl. Solliciteren kun je direct via onderstaande knop. We kijken uit naar jouw reactie!

Gesprekken vinden plaats in week van 22 oktober 2018.

Solliciteer direct online