DCMR Milieudienst RijnmondMenuNaar de tekstMenu sluiten
Milieumelding? Bel 0888 333 555

HR Adviseur

Vacaturenummer:8376747750
Afdeling:Personeel Informatie en Managementondersteuning
Startdatum:20 maart 2019
Sluitingsdatum:24 april 2019

De DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt de DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden realistisch willen inzetten en willen groeien tussen professionals.

Denk je in mogelijkheden, ben je in voor vernieuwing en vind je het leuk om met diverse HR thema’s zoals bijvoorbeeld mobiliteit, verzuim en de Participatiewet aan de slag te gaan? Interesse? lees hieronder verder! Het Cluster Personeel & Organisatie is op zoek naar een: HR Adviseur.

Dit is wat we je bieden

Om te beginnen je salaris: maximaal € 4.017,08 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Maar ook: de ruimte om alles uit jouw vakmanschap te halen, zodat jij met je nieuwe collega’s kunt bijdragen aan een schone, gezonde en veilige regio Rijnmond. Daarnaast bieden we je het volgende:

  • uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • werken op ons kantoor in Schiedam, direct gelegen aan station Schiedam Centrum.
  • reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken hoog in het vaandel hebben;
  • een individueel keuzebudget van minstens 20% dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld vakantiegeld en 13e maand);
  • een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 5.000,00 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt;
  • een goed geregeld pensioen bij het ABP.

Dit is wat je gaat doen

  • Je adviseert over individuele complexe personeelscasuïstiek, kwantitatieve en kwalitatieve teamontwikkeling, cultuurvraagstukken, leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling, inrichtingsvraagstukken en reorganisaties.
  • Je ondersteunt, adviseert en inspireert leidinggevenden bij het realiseren van beschikbaar, gekwalificeerd, gemotiveerd en gezond personeel.
  • Je coördineert activiteiten en werkprocessen, bewaakt de voortgang hiervan en zorgt ervoor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden.
  • Je hebt een rol in de coaching en deskundigheidsbevordering van collega HR-adviseurs en klanten.
  • Je draagt bij aan de implementatie van nieuw beleid waarbij je collega’s begeleidt bij de uitvoering.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt en een sparringpartner voor de teamchefs en sectorhoofden.
  • Je signaleert knelpunten en kansen en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van nieuwe diensten.
  • Je regisseert de dienstverlening bij de inzet van specialisten en de backoffice.
  • Je organiseert trainingen en workshops en geeft presentaties.
  • Je onderhoudt voornamelijk interne contacten.
  • Je adviseert managers van één afdeling bij het oppakken van hun HR-rol.

Dit is wat we van je vragen

Dat je overtuigingskracht moet hebben, organisatiebewust en initiatiefrijk moet zijn weet jij als geen ander. Het stimuleren van managers om beleid consequent door te voeren en hier draagvlak voor te creëren zie jij als een uitdaging en daar helpt jouw bestuurlijke sensitiviteit perfect bij! Top! Hier zijn nog een aantal zaken die we denken dat je nodig gaat hebben in deze functie:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van menswetenschappen, zoals bijvoorbeeld P&O, Bedrijfskunde, Veranderkunde, Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
  • Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als HR-businesspartner binnen een organisatie met meer dan 300 medewerkers. 
  • Je hebt ervaring met recruitment en onboarding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met de projectmatige / thematische aanpak van teamontwikkeling en cultuurverandering binnen organisaties.
  • Je krijgt een kick van projecten bedenken en uit te werken, maar wordt net zo gelukkig van projecten evalueren, bijsturen en afronden.

Zo kun je solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Erik Brekelmans Coördinator van het cluster Personeel & Organisatie, 06-31662174. Wil je informatie over de sollicitatieprocedure: bel dan met Imen Wong, 06-31662156 of stuur een mail naar recruitment@dcmr.nl. Solliciteren kun je direct via onderstaande knop. We kijken uit naar jouw reactie!

Gesprekken vinden plaats in week 18 of 19!

 

Solliciteer direct online