DCMR Milieudienst RijnmondMenuNaar de tekstMenu sluiten
Milieumelding? Bel 0888 333 555

Inspecteur Asbest

Vacaturenummer:
Afdeling:Inspectie Reststoffen Bodem en Asbest
Startdatum:23 juli 2020
Sluitingsdatum:24 augustus 2020

De DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt de DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden realistisch willen inzetten en willen groeien tussen professionals.

De DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt de DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden realistisch willen inzetten en willen groeien tussen professionals.

Word jij die Inspecteur met kennis over asbestsaneringen?

Dit is wat we je bieden

Om te beginnen je salaris: maximaal € 3.453,08 bruto per maand (schaal 8) of maximaal € 3.907,44 bruto per maand (schaal 9). De inschaling is op basis van een 36-urige werkweek en is afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Maar ook: de ruimte om alles uit jouw vakmanschap te halen, zodat jij met je nieuwe collega’s kunt bijdragen aan een schone, gezonde en veilige regio Rijnmond. Daarnaast bieden we je het volgende:

  • Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken leuk en belangrijk vinden
  • De mogelijkheid om je werktijden aan te passen aan je privé-situatie
  • Een individueel keuzebudget van minstens 20% dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld vakantiegeld en 13e maand)
  • Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 5000 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt
  • Een goed geregeld pensioen bij het ABP
  • Uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • Reiskostenvergoeding;

Dit is wat je gaat doen

Als Inspecteur ga je sloopmeldingen behandelen en naleving bevorderen en denk je mee over instrumenten die een zo groot mogelijk effect opleveren. Je bent bezig met het beoordelen van sloopmeldingen en met het uitvoeren van inspecties op locaties waarbij je risicogericht controleert of asbest volgens de regels wordt verwijderd.

Hieronder staan een aantal werkzaamheden, die je zowel zelfstandig als in teamvorm uitvoert

  • Het behandelen van (asbest)sloopmeldingen;
  • Het voorbereiden van inspecties;
  • Het uitvoeren van inspecties op locaties of op afstand;
  • Het (op locatie) registreren van je bevindingen in een digitale checklist;
  • Het rapporteren over je inspectieresultaten en een bijdrage leveren aan de inspectieplannen;
  • Het onderzoeken van de asbestketen;
  • Het nemen van de juiste acties bij overtredingen;
  • Het vormgeven aan innovaties in het toezicht;
  • Het proces begeleiden bij incidenten waarbij asbest vrijkomt;
  • 1 keer per 4 weken beheer je de asbesttelefoon;
  • Het uitvoeren van administratief toezicht op vrijgaves en stortbonnen;
  • Het samenwerken met interne collega’s en handhavingspartners om een optimaal inspectieresultaat te boeken.

Dit is wat we van je vragen

  • Rijbewijs B;
  • Een afgeronde technische (bij voorkeur Bouwkunde) of milieukundige opleiding op MBO+ of  HBO niveau;
  • Kennis van relevante regelgeving;
  • Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met inspectie;
  • Ervaring met asbestverwijdering (DTA / DIA / ADK) is een pré;
  • Aantoonbare affiniteit met geautomatiseerde systemen;
  • Gedrevenheid om efficiënt te werken en hoge kwaliteit te leveren;
  • Flexibele inzetbaarheid, want: risico’s kunnen zich ook buiten kantoortijden voordoen;
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden.

Ook starters op de arbeidsmarkt zijn van harte uitgenodigd om te reageren op deze vacature, voor een interne opleiding zal worden gezorgd.

Zo kun je solliciteren

Frank Faber (010-2468584) en Kees Koudenburg (010-2468026) geven je graag meer informatie over de functie.
Wil je meer informatie over de procedure? Bel/Whatsapp dan met Mark van Doorm, recruiter (06 15 88 65 95) of mail naar recruitment@dcmr.nl. Solliciteren kun je direct via onderstaande knop.
We kijken uit naar jouw reactie!

Solliciteer direct online