DCMR Milieudienst RijnmondMenuNaar de tekstMenu sluiten
Milieumelding? Bel 0888 333 555

Teammanager Geluid

Vacaturenummer:2021-64
Afdeling:Advies
Startdatum:19 februari 2021
Sluitingsdatum:14 maart 2021

DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied en namens de provincie Zeeland ook voor de Zeeuwse BRZO-bedrijven. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor een betere leefomgeving en die willen groeien tussen professionals.

Binnen de groep Geluid werken ongeveer 25 collega’s, verdeeld over 2 teams. De groep adviseert zowel intern als extern  over geluid. Bij de interne advisering levert het team geluidkennis op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, ruimtelijke ontwikkeling en bij pilots voor de omgevingswet.


De groep heeft te maken met verschillende geluidbronnen zoals wegverkeer, railverkeer, industrie en luchtvaart. Daarnaast vindt advisering plaats over specifieke onderwerpen als bouwlawaai, LFG, windmolens en het geluid van evenementen en horeca. De werkzaamheden worden zowel op basis van werkplannen als op projectbasis uitgevoerd.


Een breed scala aan geluidonderwerpen, waarbij het beoordelen, modelleren, berekenen en meten van geluid en betrokkenheid bij beleidsontwikkelingen centraal staan.
De groep heeft goede contacten en samenwerkingsrelaties met collega-organisaties, kennisinstituten, ministeries en organisaties als het VNG en het IPO.


De groep onderhoudt contacten met reguliere opdrachtgevers voor het uitvoeren van opdrachten en participeert tevens in beperkte mate in Europese projecten. Aandacht voor participatie, citizen science en sensor technologie is in ontwikkeling.


Gelet op het complexe krachtenveld en de context waarbinnen het werk wordt verricht, wordt van de medewerkers niet alleen inhoudelijke kennis verlangd, maar ook vaardigheden als verbinden, plannen en organiseren en omgevingsbewustzijn.

Dit is wat we je bieden

Om te beginnen je salaris: minimaal € 3.471,56 tot maximaal € 5.708,87 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Maar ook krijg je de ruimte om alles uit jouw vakmanschap te halen, zodat jij met je nieuwe collega’s kunt bijdragen aan een schone, gezonde en veilige leefomgeving. Daarnaast bieden we je het volgende:

  • Een uitdagende en zelfstandige functie met gemotiveerde en professionele collega’s;
  • uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • werken vanuit onze vestiging in Schiedam;
  • reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken hoog in het vaandel hebben;
  • een individueel keuzebudget van minstens 20% dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld vakantiegeld en 13e maand);
  • een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 5.000,00 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt;
  • een goed geregeld pensioen bij het ABP.

Dit is wat je gaat doen

Als Teammanager ben je de tactisch/operationeel leidinggevende van het Team Geluid. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, stimuleert samenwerking en draagt met je team actief bij aan de ontwikkeldoelstellingen, zoals wendbaarheid, opgavegericht werken en omgevingsbewustzijn. Je zorgt voor de planning en verdeling van de werkzaamheden en houdt de voortgang in de gaten. Met collega teammanagers overleg je met de belangrijkste opdrachtgevers over de deelwerkplannen en doet waar nodig acquisitie. Voor de medewerkers in het team ben je het eerste aanspreekpunt, ook op HRM gebied. Je voert persoonlijke ontwikkel- en verzuimgesprekken, hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling en coacht de medewerkers in de uitvoering van hun taken. De Teammanager ondersteunt de Unitmanager bij algemene vraagstukken binnen de Unit.

Daarnaast wil de DCMR continu verbeteren en goed blijven inspelen op de veranderende buitenwereld en de wensen van haar opdrachtgevers. Daarom is de DCMR als organisatie continu in ontwikkeling. Als Teammanager speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je zoekt aansluiting bij de koers van de organisatie.  Je weet wat er in je team speelt en draagt bij aan de organisatieontwikkeling door middel van visie en uitvoering.

Het werkveld is erg dynamisch en continu in beweging. Op 1 januari 2022 wordt de Omgevingswet van kracht. Deze nieuwe wet zal van invloed zijn op, en verandering brengen in de werkzaamheden en bijbehorende competenties van jouw medewerkers. Het is jouw taak om de medewerkers hierop voor te bereiden.

Dit is wat we van je vragen

  • Je bent een teamspeler met die stevig in zijn of haar schoenen staat, hebt  overtuigingskracht, natuurlijk overwicht (leiderschapstalent) en beschikt over een portie lef;
  • We verwachten dat je vernieuwing stimuleert en daarbij altijd oog hebt voor de complexe ambtelijke omgeving en de politiek-bestuurlijke dimensies van het werk;
  • Je werkt op een verbindende manier, zowel horizontaal als verticaal in de organisatie als met onze participanten;
  • Daarnaast heb je ervaring met het coördineren van werkzaamheden, het dagelijks aansturen van medewerkers en het uitvoeren van bijbehorende HRM-taken als het houden van goede gesprekken en het sturen op verzuim;
  • Wij hechten zeer aan goede contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Flexibel, nieuwsgierig en dynamisch zijn competenties die bij jou horen;
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring op het vakgebied van de fysieke leefomgeving en geluid in het bijzonderis een pré.

Mocht je niet aan alle eisen voldoen, maar toch denken dat je geschikt bent voor deze functie, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Zo kun je solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Marcel Koeleman, unitmanager (06-52397180). Heb je meer informatie nodig over de procedure? Bel of Whatsapp dan met Mark van Doorm, recruiter (06-15886595) of mail naar recruitment@dcmr.nl (aquisitie is niet gewenst op onze vacatures).

We kijken uit naar jouw reactie!

Solliciteer direct online