Regelgeving
Werken bij

Functioneel Beheerder

Wil jij ook werken in een organisatie dat werkt voor ruim 1,2 miljoen inwoners aan een schone, gezonde en veilige leefomgeving? Het team Informatievoorziening is op zoek naar een functioneel beheerder. Interesse? Lees hieronder verder!

Dit is wat we je bieden

Om te beginnen je salaris: maximaal €4.284,28 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Maar ook: de ruimte om alles uit jouw vakmanschap te halen, zodat jij met je nieuwe collega’s kunt bijdragen aan een schone, gezonde en veilige leefomgeving. Daarnaast bieden we je het volgende:

  • de mogelijkheid om thuis te werken;
  • flexibele werktijden;
  • een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken hoog in het vaandel hebben;
  • een goed geregeld pensioen bij het ABP;
  • uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • een individueel keuzebudget van minstens 20% dat je opneemt wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld vakantiegeld en 13e maand);
  • reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer;
  • een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 5.000,00 per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt.

Dit is wat je gaat doen

Elke week komt het functioneel beheerteam bij elkaar om te bespreken welke uitdagingen ons te wachten staan en stemmen zij onderling af hoe deze worden verdeeld. Iedere functioneel beheerder in ons team heeft zijn of haar eigen aandachtsgebied; zo is er een collega voor HR, een voor het zaaksysteem, een voor het financieel systeem, het DMS, website, etc. en maken we koppels met een eerste en tweede beheerder. Zo krijg je een breed takenpakket met veel verantwoording. Sinds een jaar werken wij met SapByDesign, zijn we momenteel druk bezig om ons nieuwe zaaksysteem Mozard in te richten en gaan we met office365 aan de slag. Projecten en applicaties waar JIJ het verschil kan gaan maken.

Als functioneel beheerder sta je midden in de organisatie en ben jij de regisseur die vraag en aanbod op elkaar afstemt. Dit doe je zowel bij projecten die voortkomen uit het portfoliomanagement en voorbereid zijn door de informatiemanagers als bij wijzigingsverzoeken vanuit de organisatie. Bij complexe wijzigingen staan de business analisten klaar om je een handje te helpen. Jij zorgt ervoor dat de behoeften van de gebruikers en de informatievoorziening / functionaliteit van de systemen continue op elkaar blijven aansluiten en dat alles blijft werken zoals het zou moeten.

Jij bent het aanspreekpunt voor de informatiesystemen op jouw gebied. Wat zijn de wensen? En hoe vullen we die op de juiste manier in? Je geeft ook advies over verbeteringen, zelfs al is daar niet om gevraagd, lost problemen op en geeft trainingen. Daarnaast bestaat een flinke portie van je dagelijks werk uit autorisatie-, gegevens- en documentbeheer. Natuurlijk moet dat heel precies gebeuren! Zo geef jij invulling aan goed regisseur schap voor DCMR.

Kortom;           

  • je functioneert als aanspreekpunt van de gebruikersorganisatie ten aanzien van vragen, incidenten, en wensen voor betreffende applicaties;
  • je gaat actief op onderzoek in de organisatie om te achterhalen waar de wensen en knelpunten liggen en geef je mede vorm aan het veranderportfolio;
  • je ondersteunt het management van de lijnorganisatie bij het invullen van de IV;
  • je voert nieuwe releases door;
  • je draagt zorg voor instructie, voorlichting en opleiding van gebruikers en je deelt je kennis.

Dit is wat we van je vragen

Wat je nog niet weet, leren we je. En wat je nog niet bent, kun je bij ons worden. Maar dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

  • een afgeronde HBO opleiding, zoals Informatiekunde of Informatiemanagement;
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • je hebt kennis en ervaring met bedrijfsprocessen en automatiseringssystemen;
  • kennis en ervaring met het werken met BiSL(next) ,ITIL, LEAN, Agile;
  • onderwerpen als digitale transformatie, ontwikkeling van tools en methodes binnen het vakgebied volg je met aantoonbare belangstelling.

En als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:

  • denkt in processen, kansen voor verbetering ziet en die met beide handen aanpakt;
  • proactief ervoor zorgt dat de (ondersteunende) processen optimaal ondersteund worden;
  • zaken voor elkaar krijgt en gemakkelijk je weg vindt binnen een grote, complexe organisatie;
  • kan omgaan met een zelf organiserend team en daar een bijdrage aan kan leveren.

Zo kun je solliciteren

Voor meer informatie kun je bellen met Bert van der Zwan, teammanager van cluster Informatie (telefoonnummer 06–3166 2150, aquisitie niet gewenst). Voor informatie over de procedure kun je bellen/WhatsAppen met Mark van Doorm op 06-15886595 of een e-mail sturen naar recruitment@dcmr.nl. Solliciteren kun je direct via onderstaande knop.

We kijken uit naar je reactie!

Solliciteer direct online